Reunido entre os dias 18 e 20 (sexta, sábado e domingo) o
Comitê Central do PCdoB fez um balanço dos últimos quatro anos das
atividades da direção nacional. Além de prestar contas à soberania
militante no 13º Congresso que irá eleger o novo Comitê Central, o
documento também indica perspectiva futuras.
Segundo o documento, o trabalho da direção nacional no período 2009-2013 insere-se numa trajetória maior, da última década, a ela dá sequência e impulso. O texto destaca no trabalho do Comitê Central, nos últimos anos, o acerto na orientação política, as opções feitas em meio a situações complexas e diversas, registradas neste Congresso.
“É o caso de reiterar, nesse sentido, especialmente, as posições adotadas nas manifestações de junho de 2013, frente ao julgamento da ação 470 pelo STF, contra os ataques criminosos de que foi alvo a legenda dos comunistas e seus quadros, sobre o Código Florestal e a questão ambiental, sobre o apoio e crítica ao governo, as posições sobre a crise capitalista mundial, a solidariedade internacionalista destemida, sem falar das grandes pressões que se exerceram pela mídia e pelas ameaças restritivas da participação eleitoral do PCdoB com a reforma política retrógrada pretendida por setores conservadores”, pontua o texto.
Leia abaixo a íntegra do documento:
Trabalho da direção nacional 2009-2013: Balanço, Lições e Perspectivas
O horizonte se torna mais nítido quando analisamos o caminho percorrido.
Dar balanço da atividade da direção nacional é prestar contas à
soberania militante no Congresso que elege o Comitê Central e, mais que
isso, indica perspectivas futuras.
O trabalho da direção nacional no período 2009-2013 insere-se numa
trajetória maior, da última década, a ela dá sequência e impulso. É à
base disso que examinamos o balanço e as perspectivas.
Isso foi expresso, num sentido mais largo, nas palavras de Renato
Rabelo, presidente nacional, em termos da “luta pelo desenvolvimento e
aplicação de um pensamento de esquerda revolucionário,
marxista-leninista, em nosso tempo no Brasil, à luz do Programa
Socialista. O Partido conseguiu situar e determinar, num esforço baseado
na teoria marxista-leninista, compreendendo a realidade do atual
período histórico, uma visão que embasa nosso pensamento tático e
estratégico, definida no conceito: a acumulação estratégica de forças,
cujo objetivo é a conquista da hegemonia dos trabalhadores e das camadas
populares, configurado no poder estatal de caráter democrático-popular,
visando à transição ao socialismo. Acumulação que se dá pela via das
reformas estruturais e de rupturas com a ordem vigente, tarefa delineada
no Programa do PCdoB, no caminho de fortalecer a nação, no rumo da luta
pelo socialismo, que não deve se perder nos desvãos da caminhada, não
se esgota, até que seja atingido o destino socialista”.
E, ainda: “O pensamento revolucionário do PCdoB, em desenvolvimento,
compreende a visão da construção e gestão de nossa instituição política
maior e instrumento imprescindível para aplicação da nossa linha básica e
Programa, reduto da nossa ideologia transformadora - o Partido
Comunista. Reafirmamos a identidade do Partido Comunista do Brasil
(como), um partido comunista de feição e prática revolucionárias, cujo
modo de edificação atual não se encerra no principismo - restrito à
propaganda revolucionária, sem influência no curso político e nas massas
- nem deve se tornar um agrupamento possibilista e pragmático.”.
Esse embate ainda nos desafiará, no empenho de colocar em novo patamar o
nível de acumulação de forças partidárias e edificar a força
estruturada de quadros e militantes capaz de assegurar o seu caráter nas
condições contemporâneas e incidir realmente na luta de classes, no
rumo programático. O Comitê Central do 13º Congresso deverá ter isso por
norte. São desafios a encarar com otimismo vigilante e energia.
***
Na ocasião do 12º Congresso, foi indicado para o trabalho de direção
nacional “maturidade política e visão realista dos desafios, para
superar insuficiências e deficiências próprias de um partido de força
política ainda reduzida, particularmente eleitoral, que lhe dificulta
alcançar toda a sociedade com sua mensagem política e programática, e
cujos recursos de estrutura militante organizada e material são ainda
restritos, malgrado os grandes avanços, e limitam o papel político do
PCdoB”.
O desempenho da condução do Partido pelo Comitê Central então eleito,
para o período 2009-2013, está contido no documento apresentado ao
debate pelo Comitê Central, quando analisa o balanço das contribuições
do PCdoB ao ciclo político progressista e o aproveitamento das condições
para impulsionar a construção partidária no plano político, ideológico e
organizativo.
O que é preciso destacar no trabalho do Comitê Central, o principal, é o
acerto na orientação política, as opções feitas em meio a situações
complexas e diversas, registradas neste Congresso. É o caso de reiterar,
nesse sentido, especialmente, as posições adotadas nas manifestações de
junho de 2013, frente ao julgamento da ação 470 pelo STF, contra os
ataques criminosos de que foi alvo a legenda dos comunistas e seus
quadros, sobre o Código Florestal e a questão ambiental, sobre o apoio e
crítica ao governo, as posições sobre a crise capitalista mundial, a
solidariedade internacionalista destemida, sem falar das grandes
pressões que se exerceram pela mídia e pelas ameaças restritivas da
participação eleitoral do PCdoB com a reforma política retrógrada
pretendida por setores conservadores.
Nenhuma dessas difíceis decisões discrepou politicamente do projeto e
rumo do PCdoB firmado em seus documentos fundamentais e em nenhum
momento houve divergências agudas em torno das orientações firmadas. Ao
contrário: não só a direção nacional adotou posições firmes e avançadas
como unificou o partido em torno dela, em todo o país. De outra parte,
nenhuma manifestação de amoldamento a interesses que não os do Programa
partidário e do caráter do partido foi posta em tela em função da
política empreendida. Ao lado disso, as formulações da linha de
construção partidária alcançaram grande consenso no partido, e logrou
conduzir o partido a novos patamares.
Essa foi, é e será, na experiência real do PCdoB, a garantia maior do
papel e caráter do PCdoB, em não perder o rumo: sua orientação política,
seu referencial programático e seu referencial ideológico como Partido
Comunista, o saber e a direção coletiva sob métodos participativos e
democráticos e, fundamentalmente, a coluna mestra dos quadros
partidários que encarnam essa orientação e a materializam, tendo à
frente o Comitê Central eleito em Congresso. É expressão da maturidade
alcançada pelo PCdoB.
O sentido mais permanente que se mantém para este 13º Congresso e o
Comitê Central a ser eleito, é o de esforços crescentes de direção para
formular orientações políticas avançadas, atuando no curso real da
agenda política e social do país e dando força de massa e eleitoral à
sua intervenção; a capacidade de formulação e difusão a parcelas maiores
da sociedade; e a organização de uma vontade coletiva, coesa e
estruturada desde as bases, capaz de mover a luta pela sua
implementação. Especificamente, indica o reforço dos contrapontos
políticos, ideológicos e organizativos às pressões tendentes a rebaixar o
papel estratégico da corrente comunista, conforme registrado no
documento apresentado ao debate do 13º Congresso.
***
Trabalho coletivo, construtor da unidade e de interação
Três aspectos distintos, mas integrados, marcaram a vida da direção nacional.
O sentido de direção coletiva. Os resultados alcançados só foram
possíveis mediante o saber coletivo, métodos coletivos de elaboração e
de condução do conjunto do partido, combinada com responsabilidade e
qualificação individual dos que são eleitos para direção executiva, a
partir da Presidência Nacional como liderança efetiva do processo.
Nenhum tema de importância, seja político, seja da vida partidária,
deixou de ser examinado circunstanciadamente pela direção nacional, por
meio da Comissão Política ou do próprio Comitê Central. É um êxito muito
expressivo.
O sentido de construtor de unidade. As decisões adotadas, mesmo quando
polêmicas, alcançaram unidade em todo o partido, e o unificaram na ação.
Isso envolveu processos laboriosos, pacientes e persuasivos, com
liberdade de opinião, para adequar discrepâncias naturais no debate,
para que adquirissem expressão pública una. Os processos disciplinares
adotados chegaram a bom termo. Alguns membros partidários se afastaram,
por adotarem outra perspectiva política, como o caso de dois membros do
Comitê Central, um deputado federal e um dirigente municipal-estadual.
Foi igualmente um resultado exitoso.
Por fim, o sentido de interação. Sob direção da Comissão Política
Nacional e do Secretariado, impressiona a dimensão alcançada pelo
trabalho da direção nacional em termos de densidade, volume de ações,
complexidade e alcance, abrangendo esferas as mais diversas da luta de
classes, como se pode constatar na publicação dos balanços de todas e cada uma das frentes de direção.
A direção nacional, no período considerado, logrou alcançar uma
estrutura básica, em termos de quadros e recursos materiais, o que deve
ser considerado um grande êxito, e seu trabalho interativo impulsionou a
vida partidária. De conjunto, abrangeu 12 secretarias nacionais, 5
coordenações, 2 coletivos nacionais, compondo comissões que envolveram
25 quadros de comissões atuantes na direção nacional em São Paulo e
Brasília, além do desempenho nacional de 103 membros do Comitê Central,
27 membros da Comissão Política Nacional e 6 no Secretariado Nacional.
Vigeu uma só orientação, sob responsabilidade e autonomia relativa de
cada frente de direção, no rumo das decisões da Comissão Política
Nacional e Comitê Central.
***
Por outro lado, como em todo processo complexo e dinâmico como são a
luta política e a construção de uma força revolucionária organizada,
algumas defasagens se apresentaram no período considerado.
De modo sintético e concentrado, elas podem ser agrupadas como se segue.
Há insuficiente imbricação entre a linha política e a linha de
construção partidária, compreendidas como dois trilhos inseparáveis para
sustentar as formas de acumulação de forças traçadas.
Na implementação da linha política, é ainda insuficientemente
consequente a imbricação visceral entre a intervenção política e aquela
de massas e de ideias, sobretudo nos níveis intermediários.
Pela mesma razão, este balanço recomenda ao futuro Comitê Central
aprimoramento da experiência da Secretaria e Fórum dos Movimentos
Sociais, para aprimorar e impulsionar e coordenar a ação de massas sob
direção política do Partido.
Ficou sobrecarregado o trabalho de controle político-organizativo
desempenhado pela direção nacional em todo o país, dado o crescimento
partidário e o das pressões sobre a vida interna, não se traduzindo
enquanto direção geral dos membros da Comissão Política Nacional.
É insuficiente, todavia o trabalho da construção
ideológica-organizativa, especialmente no nível dos comitês municipais
nas maiores cidades do país que suportam as maiores pressões objetivas e
subjetivas para a construção partidária, sem o suficiente apoio
material e humano para tanto, além de vários comitês estaduais não
consolidados.
Todas essas medidas implicavam avançar na assimilação e implementação da
Política de Quadros, mas tal desempenho nestes quatro primeiros anos
pode ser considerado deficiente, enquanto sistema nacional.
No plano dos métodos de direção, se se alcançou interação entre todas as
frentes de direção na dimensão horizontal, como direção geral, a que se
dá entre cada uma delas e suas congêneres intermediárias em todo o
país, como direção concreta, foi insuficiente e segue sendo mais
exigente enquanto direção concreta de cada secretaria.
Finalmente, no plano estrutural, avulta o gargalo financeiro que se
constitui para esses desenvolvimentos: seja para sustentar a estrutura
material e humana em nível central, seja, principalmente, porque chegou a
um limite as deficiências materiais nos escalões estaduais, sem cujo
apoio não há como impulsionar as linhas nacionais em um país
continental.
Como se vê, serão novos os desafios da futura direção nacional, que
exigirão novos aportes e atitudes para desatar maior ímpeto na condução e
construção partidária.
***
É dessas indicações, e das deliberações deste Congresso, que se parte
para estabelecer perspectivas para o trabalho da direção nacional
2013-2017. Muito há a manter nos atuais caminhos trilhados, e tudo
precisa seguir sendo aprimorado.
O novo Comitê Central
Como norma universal, há que se aprimorar a condição de os membros do
Comitê Central se compreenderem como parte de um coletivo, onde cada
qual refaz cotidianamente a opção de pôr a orientação
político-programática do partido no centro de seu compromisso de
consciência e responsabilidade por integrar o órgão dirigente eleito
pela confiança de todo o partido.
Coletivo, num segundo sentido, aquele de não pôr os dirigentes acima de
quem quer que seja no Partido, visto serem, todos os comunistas, iguais
em direitos e deveres. E, ainda, na dimensão dos métodos e estilos de
trabalho, como exigência de eficácia e eficiência no desempenho de
funções. Só o trabalho coletivo forma equipes e reúne capacidades em
torno das responsabilidades que se assume enquanto membro de quaisquer
direções. Isso deve se expressar notadamente nas secretarias e comissões
que sustentam o trabalho executivas.
A experiência demonstra que uma direção nacional bem apetrechada em
termos humanos representa um dínamo na vida partidária, uma usina de
iniciativas que beneficia todo o partido. Por isso, as frentes de
direção precisam de quadros e com especialização na área, malgrado as
dificuldades em manter, cultivar e agregar mais quadros em comissões
devido às restrições orçamentárias e a magnitude do país.
Entretanto, não há Comitê Central capaz de sustentar esse papel sem que
seja parte de um sistema nacional de direção, no qual a mais destacada é
a dos núcleos de direção estadual, para sustentar a perspectiva
nacionalmente adotada. Alcançou um limite a sustentação da atual
estrutura básica alcançada pela direção nacional - e mesmo assim
careceria de extensão; por outro lado a dialética atual entre energias
das direções nacional e estaduais precisa ser melhor equilibrada, em
termos de recursos humanos e capacidade de sustentação financeira nos
Estados, sob pena de limitar o próprio desenvolvimento da orientação
partidária. Isso solicita nova equação na atuação da secretaria de
finanças e na própria estrutura tributário-fiscal da vida do partido, e
conferir ao trabalho de finanças uma dimensão política prioritária.
Segue necessário continuar a grande luta, iniciada há mais de uma
década, a de levar esse acúmulo de experiência e condições ao nível de
todos os comitês estaduais e, igualmente, aos comitês das maiores
cidades do país. No mosaico diferenciado que é a estruturação partidária
no país, não basta ter cerca de dez-doze comitês estaduais
consolidados, enquanto se cronificam problemas que impedem avanços nos
demais; o mesmo quanto aos comitês municipais das maiores cidades. A
questão é como dar um choque de impulso para levar ao menos 20 comitês
estaduais a um patamar de consolidação, e aqueles municipais a um nível
básico de estruturação. A chave dessa equação precisa ser desvendada
pelo novo Comitê Central, sabendo que se a questão da perspectiva e
posicionamento político em cada caso é a condição absolutamente
indispensável para dar esse passo, ela é todavia não-suficiente para o
desiderato.
A experiência indica a necessidade de melhor equilíbrio no desempenho de
qualquer função de direção no que respeita às dimensões de direção
geral e direção concreta. Qualquer membro do Comitê Central, mais ainda
os de responsabilidade executiva, tem papel de direção geral – zelo pela
orientação política, unidade e disciplina partidária, da própria
construção partidária. Mas cada um tem responsabilidades concretas pelas
quais responde perante o coletivo. Direção geral e direção concreta
precisam estar combinadas, e ambas precisam ser mais sistêmicas, ou
seja, alcançar o coletivo partidário em cada frente, em correspondência
entre os órgãos nacionais, estaduais e mesmo locais.
Dois dos sentidos maiores que isso assume foram expressos nos debates
do 13º Congresso. O primeiro, o de todos os quadros dirigentes, líderes
partidários, onde quer que atuem, universalmente precisam liderar o
discurso não só da linha política, mas também da linha de construção
partidária ideológica e organizativa, em especial impulsionar a política
de quadros e a vida militante de base do PCdoB. O outro, o da
necessidade de maior trabalho de controle político da direção nacional
com respeito ao conjunto partidário, com apoio dos comitês estaduais.
Trata-se de combater desvios e deficiências, conferir maior apoio aos
estratos intermediários do Partido, principalmente os comitês
municipais.
Questão central em todas essas considerações, é encorpar o trabalho do
Departamento de Quadros em todas as estruturas dirigentes. Na
experiência nacional, deve-se examinar a linha de constituir o
Departamento Nacional em correlação com departamentos de quadros nas
secretarias da mulher, sindical, juventude e movimentos sociais, com
integrantes voltados diretamente a esse trabalho permanente. Isso
formaria um corpo de trabalho mais forte e interativo. Ao mesmo tempo,
os departamentos estaduais precisam transformar isso numa prioridade do
trabalho da organização.
As considerações precedentes confluem para a questão nodal do papel do
Comitê Central, responsabilidade maior de seu pleno, seus órgãos e cada
uma e cada um de seus integrantes – aquela de zelar pela unidade
partidária, um dos grandes patrimônios do PCdoB. Isso solicita cada vez
mais o discernimento maduro para construir e representar tal unidade
perante todo o partido, sem prejuízo de opiniões pessoais distintas, mas
sempre atentos aos à defesa pública das posições partidárias.
Discernimento para não fazer de potenciais discrepâncias tensões
desagregadoras ou artificializadas, nem de suprimi-las por meios
normativos ou arbitrários. Em última instância, quem deve ter a palavra
definidora sobre tais situações são os órgãos e organismos instituídos,
sob o crivo da vontade e controle coletivos.
Por fim, e concentradamente, aos membros do Comitê Central se torna
sempre mais necessário assimilar o Programa Socialista do partido,
extrair dele todas as consequências para a atuação cotidiana, orientar
toda a atividade em função da perspectiva que ele representa. Eles devem
ser capazes de crescente estudo e investigação das questões teóricas e
políticas na perspectiva programática, revolvendo enfoques em cada área
do conhecimento e ação política. Tal discernimento estratégico implica,
para cada um e todos, encontrar tempo para o estudo, valorizando o
programa da Escola Nacional, as orientações partidárias - que se
estenderam a inúmeras áreas , os temas dos dossiês de Estudos
Estratégicos e dos órgãos teóricos do Partido. O Programa Socialista
aprovado há quatro anos é a síntese dos pensamento revolucionário atual
do PCdoB, e é com base na capacidade de assimilá-lo e promover a luta
por sua consecução que se deverá eleger o novo Comitê Central.
***
Trabalho do atual Comitê Central que encerra seu mandato
O Comitê Central eleito no 12º Congresso foi composto com 105 membros,
dos quais um faleceu (Neuton Miranda), um pediu desligamento do partido
(Miltom Alves) e outro desligamento do órgão (Tiago Pinto). Reuniu-se em
16 sessões plenárias ordinárias e uma extraordinária. A média de faltas
às ausências no período foi de 12%, justificadas em razão de inúmeros
compromissos públicos por parte de dirigentes ou por razões de saúde, em
sua maioria; além delas, faltas parciais em alguma das sessões das
reuniões foram de 10%. As faltas injustificadas foram 3%. As
contribuições financeiras obrigatórias estão em dia, havendo,
entretanto, diligências para 12% dos membros.
Suas pautas e regime de reuniões foram sempre pressionados pelas
inúmeras questões a examinar, mas chegou a bom termo em submeter todas
as questões, elaborar, deliberar e encaminhar decisões que armaram o
partido. Foram ordem-do-dia 11 temas da realidade política nacional
(incluindo 2 especificamente sobre a luta social) e 27 temas ligados à
atuação e construção partidárias.
A composição do Comitê Central foi de 34 em 1º mandato, 21 em 2º
mandato, 10 em 3º, 4º ou 5º mandatos, 9 em 6º mandato, 4 em 7º mandato e
5 em 8º mandato. A composição por gênero foi de 32% de mulheres. Por
região, excetuadas as funções executivas desempenhadas em SP, foram 30%
de integrantes do sudeste, 33% do nordeste, 10% do norte, 7% do sul e 4%
do centro-oeste. Por faixa etária, 15 tinham menos de 40 anos, 67
tinham de 41 a 60 anos e 21 mais de 61 anos. O tipo de atividade
partidária principal foi, ao final do mandato, de 16% dedicados ao
trabalho de direção nacional executiva e mais 8% em trabalho de
comissões auxiliares da direção nacional; 71% são integrantes de
comissões políticas estaduais, 16% são parlamentares e mais 20% são
quadros de governo ou de atuação institucional, 17% são dos movimentos
sociais, 2% são acadêmicos.
A Comissão Política Nacional cumpriu rigorosamente seu papel de vértice
do trabalho de condução política partidária entre uma e outra reunião do
Comitê Central. Aí se estabeleceu o princípio maior de não deixar
questões políticas e partidárias importantes sem exame pelo órgão. Foram
29 reuniões ordinárias e 3 extraordinárias.
Sua composição foi de 26 membros e suas reuniões foram dinâmicas
politicamente, mas sob grande pressão das inúmeras responsabilidades de
seus membros e das pautas. Houve uma média de ausências justificadas de
18% de seus membros às reuniões e 3% de ausências injustificadas.
Excetuada a última reunião, ainda não computada, foram ordem-do-dia por
21 ocasiões temas da política nacional, incluindo a luta social, 32
temas da construção e atuação partidárias, 58 temas de trabalho de
direção e, 2 cada, os temas de relações internacionais e atividades
institucionais de governo.
O Secretariado Nacional foi o que sofreu maior alteração em seu papel,
conforme prescrito no 12º Congresso. Reuniu-se quando necessário, em
execução das diretivas da Comissão Política Nacional ou em controle do
trabalho de direção em cada frente. Foram 80 reuniões, com amplo
predomínio dos temas de trabalho de direção executiva, temas de
construção partidária e situações estaduais, ou de balanços e
preparações relativos à vida partidária. Realizou atividade de
informação e controle do quadro político, da luta social e de
atividades internacionais e institucionais. Ainda desempenha funções de
controle político-organizativo insuficientemente assumido pela Comissão
Política.
A Comissão de Controle cumpriu 100% de suas reuniões regulares previstas
em Estatuto, por ocasião das reuniões do Comitê Central, bem como em
inúmeras reuniões promoveu sua atividade, consistente em ajuizar 10
processos disciplinares. Logrou elaborar e aprovar Regimento dos
processos disciplinares no PCdoB e de funcionamento das Comissões de
Controle. Igualmente normatizou a apreciação dos balanços financeiros do
partido. Sugeriu diversos aperfeiçoamentos na sistemática de
apresentação de contas, que deverá servir de parâmetro para o próximo
período.
***
Diretrizes para a composição do novo Comitê Central
O Comitê Central precisa manter e aprimorar o papel de centro da direção
geral partidária, manter e aprimorar as linhas de força vigentes na
condução e gestão do partido. Sua composição precisa manter
aproximadamente o mesmo número de integrantes, promovendo permanência da
experiência acumulada por seus membros, com renovação de integrantes
como parte natural da vida partidária.
A nominata proposta expressa esse sentido. Renovações de papeis ou
funções, mesmo quando implicam não integrar o Comitê Central, não é
juízo negativo em nenhum caso concreto. Ao contrário, o 13º Congresso
homenageia a todos e todas - sem exceção - que eventualmente não vierem a
integrar novamente o Comitê Central, porque contribuíram com o melhor
que acumularam em experiência e dedicação, e seguirão cumprindo papeis
relevantes, integrantes do elenco de quadros nacionais do PCdoB, e
porque certamente podem considerar que não são os mesmos após a
experiência de ter integrado o Comitê Central. Forças novas e novas
exigências de ação são permanentes na vida política e o PCdoB precisa
considerá-las.
Quanto à Comissão Política Nacional, seu papel hoje explicita uma
contradição do processo de amadurecimento do seu papel. Ela, para
cumprir seu desiderato, precisa ter entre seus integrantes quadros com
grande influência na luta política, social e de ideias. Mas, por outro
lado e ao mesmo tempo, eles precisariam se integrar mais na construção
das posições partidárias, nas operações políticas com a pauta e agenda
da direção nacional e na própria assunção da construção ideológica e
orgânica do partido.
Os papéis públicos dos atuais integrantes da Comissão Política Nacional
têm pressionado muito esses aspectos e um melhor equilíbrio precisa ser
produzido. Pode-se trabalhar com uma Comissão Política Nacional em
termos de seus membros poderem de fato ter maior dedicação às
responsabilidades e agendas implicadas em ser da direção política
executiva e que permitam a todos seus membros (ou a grande maioria)
assumirem mais a liderança em todo o país, não apenas em seu local de
atuação prioritária, vale dizer, reforçar o caráter de direção geral que
desempenham, indispensável para ampliar o impulso e controle políticos
que se realiza em nome da direção nacional. Isso pode ser complementado
elegendo como membros da Comissão Política Nacional também quadros que
possam se dedicar mais ao trabalho de controle político-organizativo ou
reforçar, sobremaneira, a Comissão Nacional de Organização.
O Secretariado Nacional deve manter o perfil de atividade atual para o próximo Comitê Central.
As secretarias e suas comissões permanentes, as coordenações, coletivos e
frações, são indispensáveis ao trabalho permanente de direção e o 13º
Congresso saúda a dedicação de seus membros. São um tesouro partidário a
preservar e enriquecer, dando perspectivas e condições de trabalho
regulares a seus membros, traçando-lhes projetos definidos relativos não
apenas ao trabalho concreto, como também à sua inserção real na vida
partidária, política, social, cultural, acadêmica ou profissional. Há
como considerar que eles possam, em vários casos, se dedicar em tempo
parcial às atividades de comissão, combinado com aquelas demais
perspectivas.
Quanto à Comissão de Controle, a experiência indica a necessidade de ser
integrada por quadros experientes, ao lado de aperfeiçoar a estrutura
de apoio profissional. Será positivo se se puder manter um de seus
integrantes na futura comissão a ser eleita, para dar sequência ao
esforço.
***
Este tem sido um tempo de consolidação para o PCdoB e sua direção. É
preciso perseverar no rumo traçado e aperfeiçoar o trabalho da direção
nacional, com as diretrizes apresentadas. Põem-se, agora, diante do
partido, novos desenvolvimentos que porão à prova a maturidade
alcançada.
A sucessão presidencial no Partido, diligentemente construída no debate
do último ano, será uma prova maior de confiança no coletivo. Abrirá uma
transição na trajetória da direção nacional. Ao lado disso, abre também
o exame de alternâncias de outras funções executivas. Desenvolvem-se
assim os primados da política de quadros aprovada no 12º Congresso, ao
lado do fato de realmente estar se preparando a futura geração dirigente
partidária. É o futuro de um partido com forte audiência entre jovens,
trabalhadores e mulheres, com confiança no saber e agir coletivos. A
maior lição que se pode sintetizar, para essa nova fase, é a da direção
coletiva, reunir o saber coletivo, para liderar a jornada pelo
engrandecimento do PCdoB com seu caráter e sua coerência política.
E é a perspectiva que abraçamos, de um partido que luta por um Brasil socialista.
São Paulo, 20 de outubro de 2013
O Comitê Central do 12º Congresso do Partido Comunista do Brasil
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